Atbalsts īpašniekiem, vadībai un personāla vadības speciālistiem pārmaiņu laikos
Personāla vadības konsultācijas pārmaiņu un transformācijas projektos
Darbs ar darbiniekiem nozīmīgu transformācijas projektu laikā, kā arī pirms un pēc M&A darījumiem var būt ļoti sarežģīts un neziņas pilns. Šādos brīžos ir iesaistītas dažādu cilvēku intereses, emocijas un apkārt valda neziņa. Taču vadībai un īpašniekiem ir svarīgi saglabāt fokusu uz biznesa nepārtrauktību un izaugsmi. Lai īstenotu pārmaiņas efektīvi nepieciešams detalizēts pārmaiņu un komunikācijas plāns, fokuss uz cilvēkiem un procesiem, kas skar darbiniekus.
Kā es varu palīdzēt?
Sagatavot vadītājus efektīvai pārmaiņu komunikācijai, kas vērsta uz darbiniekiem. Šis ir svarīgs aspekts, lai nodrošinātu efektīvu pārmaiņu procesu ieviešanu. Es strādāju ar vadītājiem un sagatavoju viņus, lai viņi var komunicēt pārmaiņas ar pārliecību un atbalstīt darbiniekus pārmaiņu laikos.
Es atbalstīšu jūsu komandu pārmaiņu projektos, lai jūs varētu fokusēties uz biznesu un nedomāt par sarežģītiem pārmaiņu vadības soļiem. Es varu piedāvāt tieši jūsu situācijai pielāgotus risinājumus. Tas var būt darbs ar darbiniekiem, komunikācijas plānošana, iesaistīto pušu interešu analīze un vadītāju sagatavošana komunikācijai, kā arī apmācība pārmaiņu procesos. Nodrošinu personāla vadības procesu analīzi un pārveidoju tos, lai tie atbilst nākotnes vajadzībām.
Veronika
Pieredze
IT & Startupi
Izveidoti no nulles HR procesi un nodrošināts personāla komandas atbalsts organizācijas attīstībā.
Divu lielu startup uzņēmumu apvienošana un jaunu procesu izveide.
Bankas & Apdrošināšana
Personāla vadības procesu atbalsts starptautiskā pārdošanas darījumā un vēlāk organizācijas pievienošanā.
Jaunas HR funkcijas un procesu izveide bankā un HR procesu audits.
Ražošana & Loģistika
Divu lielu ražošanas uzņēmumu apvienošanas personāla procesa vadīšana.
HR atbalsts lielas rūpnīcas pārcelšanā, nodrošinot zināšanu pārnesi un darbinieku pārcelšanu.
Tirdzniecība & FMCG
Atlases stratēģijas izstrāde FMCG sektora uzņēmumam ar lielu darbinieku mainību.
Zilo apkaklīšu darbinieku noturēšanas stratēģijas izstrāde.
Pārmaiņu laikos citi būvē sienas, bet citi vējdzirnavas
Ķīniešu sākamvārds